teile davon kennen sicherlich viele. kann das sein, dass du zu viele fremde probleme zu deinen eigenen machst? zB probleme von deimem chef auf der arbeit zu deinen machst?
30 Jan 22 by member: vegan sunshine
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Lassen wir es uns mal anders ausdrücken. Andere machen ihre Probleme zu meinen. Mache ich nichts machen die auch nichts. Der Chef ist da noch das geringste Übel. Für den müssen lediglich die Zahlen passen.
30 Jan 22 by member: ChRsFz82
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Was würde passieren, wenn du das spiel nicht mitspielst?
30 Jan 22 by member: vegan sunshine
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Das klingt gar nicht gut. Ich muss carb reducer zustimmen - auch für mich hört sich das nach mangelhafter Führung an. Dein Arbeitgeber hat auch gewisse Sorgfaltspflichten. "Nur die Zahlen müssen stimmen" kann da nicht genug sein. Eigentlich müssten bei dem doch die Alarmglocken bimmeln, wenn während Corona die Mitarbeiter*innen kündigen. Aber er lässt zu, dass alles von dir erledigt wird? Was passiert denn, wenn ein Teil einfach liegen bleibt? - Keiner kann ernsthaft erwarten, dass du die Arbeit von mehreren machst...
30 Jan 22 by member: MenthePip
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Klingt garnicht gut, was du schreibst. Zieh die Reißleine und fordere ein Gespräch mit deinem Chef ein und schildere Ihm deine Sicht der Dinge .🙋♀️Kerstin
30 Jan 22 by member: OP-Schwester mit Herz
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Kann dich sehr gut verstehen, arbeite momentan auch "nachts"! Werde auch wach und dann spekulier ich ob alles erledigt ist was noch zu erledigen ist! Kann es leider auch nicht ausblenden
30 Jan 22 by member: Mel.81
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Das klingt gar nicht nach einem gesunden Maß.
Ich musste auch erkennen, dass Arbeit nicht alles ist.
Ich hab mich stets und ständig aufgeopfert für andere, saß an vielen Tagen bis abends im Home-Office, Familie und Haushalt fielen hinten runter, sich selbst hat man vergessen und die Nächte waren von noch zu erledigten Sachen bestimmt.
Du hast zwar nicht nach meiner Meinung gefragt aber ich kann nur sagen, dass Du die Reißleine ziehen musst und Dir sagst, was kann ich und wie viel schaffe ich, dass es mich nicht krank macht.
Endscheiden und lenken kannst nur Du allein.
Ich frag mich nur, warum Menschen kündigen!
Wenn die Arbeitsbedinigungen und privat alles passt, dann stellt sich bei keinem die Frage.
Die Zahlen können aber nicht stimmen...wenn Einer, die Arbeit von Dreien macht.
31 Jan 22 by member: Puppi Popcorn
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kann ich gut nachfühlen... aber in den seltensten Fällen geht die Welt unter, wenn die Arbeit nicht erledigt wird
31 Jan 22 by member: nöhöhöhö
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Oh Mann…wie sagt man so schön: I feel you!! 😅 Könnte voll einstimmen und mitmeckern…mir geht es wie Dir!! Nix besser. Alles doof. Aber ich glaub fest daran, dass es besser wird 🤞🏻🤞🏻🤞🏻 Auch für Dich 🤞🏻🤞🏻🤞🏻
31 Jan 22 by member: MaxiMinus10;-)
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Ich kann mich nur anschließen - gut aufpassen! Abgrenzen, nein sagen...
Hab 4 Monate Krankschreibung hinter mir...und auch hier war ich die, welche die Reißleine ziehen musste....Chefs machen das nicht für einen.
Pass gut auf dich auf!
31 Jan 22 by member: Sharaay
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Hui was ne Resonanz. Erstmal vielen lieben Dank für euren Zuspruch und eure Ratschläge. Das Problem ist wenn ich nicht mit mache dann fällt das Kartenhaus zusammen und es wird sowieso wiedermal als mein Problem hin gestellt. Daher bürde ich mir immer etwas zuviel auf und andere setzen sich gerne auch mal ins gemachte Nest. Das mit den Zahlen ist so eine Sache. Da ich immer mehr Vorgänge erledigen muss bin ich auch sehr effizient geworden und konzentriere mich eher an größeren Aufträgen. Natürlich ist - besonders während der Pandemie - der Umsatz geschrumpft. Bedingt durch die vielen personellen Veränderungen (so nenne ich das jetzt mal) wird andererseits auch wieder eine Menge Geld gespart, sodass wir unterm Strich mit mehr Gewinn da stehen als vorher. Daher passen die Zahlen. Ich habe auch schon meine Fühler ausgestreckt und mich anderweitig beworben. Aber es ist schwierig etwas neues zu finden was 1. in der Nähe ist und zweitens ähnliches Geld einbringt. Daher suche ich weiter und laufe weiter im Hamsterrad. Lange kann ich das auf jeden Fall nicht stemmen...
31 Jan 22 by member: ChRsFz82
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Auf den punkt gebracht heißt das ja das du dich total unwohl fühlst. Dein chef ist zwar nett, nutzt dich aber total aus statt dich zu unterstützen. Ihn interessieren die zahlen, macht sich aber nicht mit kritischen mitarbeitergesprächen die hände schmutzig. Und dem restlichen haufen ist das unternehmen egal und setzt sich ins gemachte nest, weil es ihnen an Identifikatiin mit dem unternehmen mangelt. NICHTS WIE WEG DA SORRY. Notfalls wegziehen. Du willst dich noch paar jährchen um deine familie kümmern und nicht im burnout enden! Oder?
31 Jan 22 by member: vegan sunshine
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Ich kann das soooo gut verstehen, was du beschrieben hast!
Was mir in solchen Situationen oft hilft, einfach zu erkennen und mir selbst zu sagen, dass es gerade eine schwere Zeit ist!
(Man soll halt auch mit selbst mal Mitgefühl haben!)
Wenn man das merkt, dass es um gerade solche schwere Zeit handelt, kann man auch die eigenen Erwartungen dementsprechend anpassen. Bei mir heißt das, dass mein Ziel ist nicht abzunehmen sondern einfach nicht zunehmen - bis es wieder ein bisschen besser wird und ich die Kraft für den weiteren Weg meiner Ziele finde!
Halte durch! Bessere Zeiten sind schon unterwegs!
31 Jan 22 by member: Sonja987
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Bloede Situation, ja 🧐 Aber auch wenns hart klingt: beim 'zusammengefallenen Kartenhaus' denk ich > 'der Friedhof ist voll mit Leuten, die sich fuer unersetzlich hielten' 😉
Grenz ab, sprich mit dem Chef oder werd zur Not einfach 'krank' ... dann kannst du von aussen zusehen dass gar nix passiert 🤷♀️ Ich drueck dir die Daumen 💪
31 Jan 22 by member: Bunte Teller
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Das schlimmste Kompliment, was ich von meinem Chef gehört habe, als ich die Arbeit von 2 KollegInnen mitgemacht habe: na bitte, haste doch alles auch alleine geschafft.
Also Vorsicht, das du die Stelle deiner Kollegin nicht noch aus Versehen wegrationalisierst.
31 Jan 22 by member: Allgäuwanderer
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Evtl schriftlich immer wieder auf die Überlastung hinweisen, dann können sie zumindest nicht behaupten, sie hätten nix gewusst und das du schuld bist
31 Jan 22 by member: nöhöhöhö
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@carb reducer Ja so sieht es aus. naja wie gesagt, ich bin ja schon auf der Suche, nur man darf auch nicht vom Regen in die Traufe kommen. Die Automobilbranche - in der ich arbeite - ist leider einfach ziemlich kaputt und der Druck auf die Angestellten oft enorm. Da ist mein Arbeitgeber leider kein Einzelfall. Wegziehen ist ausgeschlossen. Wir haben hier 2017 gebaut und obendrein ein kleines Kind. Da ist es nicht einfach weg zu ziehen. Ach ja ich habe heute im laufe des Tages erfahren das morgen ein neuer Mitarbeiter anfängt... Leider einen den ich mit Arbeit füttern und unterstützen muss.... Also keine Entlastung. 🙄 Nunja. Eine weitere Entscheidungshilfe 😉
31 Jan 22 by member: ChRsFz82
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Allgäuwanderer, genauso... Solange die "Zahlen stimmen" juckt es keinen Chef, wie es zustande kommt... Leider... Erlebe ich auch seit Jahren. Und wenn der Chef dazu noch taub auf beide Ohren und blind auf beide Augen ist, wenn die Problemen geschildert werden... Bzw. die Einstellung hat, das wird schon, wie auch die Jahre davor... Weil die MA da sind, die das super selber stämmen... Traurig. Jobwechsel ist in manchen Fällen sehr sinnvoll. Und wer den Mut hat es durchzusetzen... Hut ab!
31 Jan 22 by member: Shiva1705
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Dein Arbeitgeber hat sicherlich eine andere Auffassung von seiner ❗Fürsorgepflicht ❗gegenüber seinen Beschäftigen.
Der würde wahrscheinlich sogar über Leichen gehen.
Der freut und reibt sich jeden Tag die Hände und grinst sich doch eins ins Fäustchen.
Dein Arbeitgeber trägt im vollen Umfang das unternehmerische Risiko und NICHT ihr.
Ihr seid nicht Schuld, wenn das Kartenhaus zusammen bricht sondern das liegt in der Verantwortung deines AG.
Du bist nur verpflichtet, deinen Arbeitsvertrag zu 100% zu erfüllen...Mehr nicht!!!
01 Feb 22 by member: Puppi Popcorn
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Oder wie man so schön sagt...man schuldet eine Arbeitsleistung mittlerer Art und Güte. Das was seinem Leistungsvermögen entspricht...das beinhaltet keine überdurchschnittlichen Leistungen...schon gar nicht für andere arbeiten 🤔🤔🤔🤔 Das schreibe ich mir für meine Fahnenstange für meinen 1. Arbeitstag morgen mal am besten auch auf 🤔🤔🤔😅
01 Feb 22 by member: Sharaay
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